社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

若手中心の反動というわけではないが、４０以降の昇進頭うち、ここ数年は役職定年後はアドバイザー職にもならず平に格下げ。役職手当なし、６０歳以降は給料も２～3割カット。