社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

仕事の評価制度が一切なく、完全に年功序列です。仕事ができない人をフォローしても給与は変わらないですし、できない人と同じ給与になります。会社はみなで助け合いましょう！という雰囲気で、そこに疑問を持たない人だけが残っていき、仕事ができる人・やる気のある人は辞めていきます。 　現場採用の人は、基本ずっと現場のようで、将来的なキャリアアップや大幅な賃金upは望めません。総合職入社(全員 男性)が出世していきます。女性の管理職ゼロで、男尊女卑の文化が根強く残ってます。女性は寿退社や、30前後で退職する人が多いです。 　新入社員は会社の忘年会で出し物をする、社員旅行は基本全員参加、など古い伝統が残ってます。 　空港の接客業ということで、部署によっては身だしなみの規定が厳しいです。