社員クチコミの違反報告

不満な点面接

社長の面接一回で選考が決まるため、内定を取りたいなら素直な人物像を演じた方がいい。しかし、他の方も言っておられる通り労働環境がお世辞にも良いとは言えないので、疑問点や福利厚生、待遇は細かく聞いた方がいい。基本的に会社のウィークポイントを質問すると露骨に嫌な顔をする。また社長はプログラミングができるわけではないので、技術書などの購入支援は客先に準じた言語や技術でしか認められないと言っていたのでエンジニアライクな企業ではないと言える。