給与や手当の話は殆ど口約束で、入社から4年間、特にここ数年は現場で平均40時間前後は残業を強いられているにも関わらず、全く昇級額には反映されなかったです。 入社して数年経ってやっと他の会社の新卒入社と同じレベルかそれ以下の給与です。同じ現場で外部から来た新卒社員より給与が低くとてもショックでした。明らかに業務レベルが違うのにね。派遣するだけして、自社以外で働く社員の生活とか何も考 えてないんでしょうね。そう思われても仕方ないと思います。
とにかくベースの給与が低すぎてキツイ。資格取得で5000円から1万円アップするがそれでようやく他の人の初任給に並べるかなってぐらい。最低賃金ギリギリだから試用期間中ひとり暮らしは限界生活と言っても過言では無い。これで賞与もほぼ無いようなものだから想像以上の努力がいるだろう。社内交流や帰社日のお金を給与に反映させて欲しい。
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移転したばかりという事もあり、すごくオシャレで帰社するとテンションが上がります。 毎週金曜日には社内で食事や飲み会なども開催していて時間が合えば参加しています。毎回おいしいです。 ダーツや卓球などもあり、コミュニケーションがとりやすい雰囲気だと思います。
資格による昇給を前提にして、かつ未経験のSESからスタートするので、基本給はだいぶ低いです。未経験でエンジニアになりたい方にはおすすめ。働きながら、勉強する気概があれば向いているでしょう。資格をとるだけでベースの給与があがるのは良いと思う。昇給の制度が明確なのでやりがいはあるでしょう。
求人に『難しいことは聞きません。ざっくらぱんに話しましょう。』と書かれていたため少し安心していたら、かなりの圧迫面接で内容も頭を悩ますものばかりだった。 回答したことに対してすべて反論されてしまい、ほぼ何も話せずに終わりました。 8割方社長がずっと話している感じになり、これは面接なのかと終始思いました。 将来のビジョンや常に意識していることについてしっかり考えておいた方がいいと思います。 あと面談が始まる前になぜかタイピングをやらされます。
オンラインか対面かを選べる仕組みであるにも関わらず、なぜ対面にしなかったのかと高圧的な態度を取られました。他にも圧迫面接に近い対応を取られました。面接が終わり急に優しくなりもう一度一次面接のやり直しを提案され、やばい会社だと判断しました。皆さん気をつけてください
未経験からの採用という点で門戸は広いが、人材の質はその分落ちると言えるし、給与がそれを物語っている。資格を取れば昇給というが、実務で積める経験を通して得られるスキルを蔑ろにしているので、社員が資格を取ることそのものが目的化してしまっている。これは社員というより会社の方針だから仕方ない。 また、帰社するやレクリエーションに参加する人を優遇する節があるが、案件先によって帰りの通り道でない人や家が遠い人にとってはメリットはないだろうし、昇給にアウトプットされるわけではない。しかし、経営陣に媚を売るという手段では最善手かもしれない。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
社長の面接一回で選考が決まるため、内定を取りたいなら素直な人物像を演じた方がいい。しかし、他の方も言っておられる通り労働環境がお世辞にも良いとは言えないので、疑問点や福利厚生、待遇は細かく聞いた方がいい。基本的に会社のウィークポイントを質問すると露骨に嫌な顔をする。また社長はプログラミングができるわけではないので、技術書などの購入支援は客先に準じた言語や技術でしか認められないと言っていたのでエンジニアライクな企業ではないと言える。
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資格を取ると、昇給していくのでまた、頑張れるなと思います。頑張っているこ...
案件によりますが、リモートがあるので、WiFiも貸してもらえることもある...
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