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・残業が状態化しており、上司のプロデューサーの一声で深夜までの残業が決まったりする。 その日予定を入れてても急に予定が変わってしまうので非常にストレスがかかる。 ・人離れが激しく、仕事を持っているプロデューサーも下の制作も、かなりの頻度で退社していくため 会社としての安定度はかなり低めニ感じた。 離職に対してなにか対策を取っている訳でもなかったので、 なかなか厳しい状態が続いているのではと思う。 ・中堅の層が残っておらず、上のプロデューサーと20代の制作しかいない状況なので、制作からプロデューサーにステップアップするのは難しそう。
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