株式会社パラダイス・カフェのクチコミ・会社評価（3件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- プロデューサー
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
基本的には年に一度面談の機会があり、その際に昇給について伝えられる。人によるとは思うがほとんどの人は毎年1万円程度の昇給があった。 評価制度はプロデューサーによってまちまちで、担当している案件のプロデューサーによって社内での評価が左右される雰囲気があった。 逆に、業績の良い年で大きい案件を持っているプロデューサーから評価されると、20代でも50代のプロデューサー以上の賞与を貰えるチャンスがあった。 なので良くも悪くもついている案件次第で昇給・賞与額は決まってくる風潮があった。 プロデューサーになってからの給与は、同業他社の大手プロダクションよりは低いと言われていたが担当案件次第だと思う。 残業代は基本的には支給されずサービス残業が状態化している分、基本給が高めだというバランスなのだと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- プロデューサー
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
・残業が状態化しており、上司のプロデューサーの一声で深夜までの残業が決まったりする。 その日予定を入れてても急に予定が変わってしまうので非常にストレスがかかる。 ・人離れが激しく、仕事を持っているプロデューサーも下の制作も、かなりの頻度で退社していくため 会社としての安定度はかなり低めニ感じた。 離職に対してなにか対策を取っている訳でもなかったので、 なかなか厳しい状態が続いているのではと思う。 ・中堅の層が残っておらず、上のプロデューサーと20代の制作しかいない状況なので、制作からプロデューサーにステップアップするのは難しそう。
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株式会社パラダイス・カフェの質問・相談
株式会社パラダイス・カフェの
会社概要
- 業界
- マスコミ・広告
- 本店所在地
- 東京都港区南青山６丁目６番２２号
- 従業員数
- 30人
- 代表者名
- 追分史朗
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