社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

リーダー昇格するためのサポートはまだ少ないと感じる。 管理部門側で色々対策や研修を始めたところなので、今後は色々変わる部分があると思うが、まだ試行錯誤しながらやっている感じがする。 現状は個別で相談しながら、自分の足りていない部分や課題を洗い出しフォローしてもらっている方がほとんど。 ただ、そうやって積極的に動いている方の昇格は早い。