株式会社NECTのクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
リーダー昇格するためのサポートはまだ少ないと感じる。 管理部門側で色々対策や研修を始めたところなので、今後は色々変わる部分があると思うが、まだ試行錯誤しながらやっている感じがする。 現状は個別で相談しながら、自分の足りていない部分や課題を洗い出しフォローしてもらっている方がほとんど。 ただ、そうやって積極的に動いている方の昇格は早い。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
評価制度は明確な目標が設定されているため、分かりやすい。 難易度は人それぞれによって捉え方は異なるが、あやふやにはなっていないのでモチベーションが上がる人は多いと思う。 リーダーの役職は評価基準を満たすと、絶対に昇格になる。と会社が約束している点が面白いと思った。 経年数や上司との仲の良さは評価には含まれないので、会社に貢献した人やスキルがある人が昇格できる仕組みがあり、今時っぽさ・ベンチャー社風を感じる。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- チーフ
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
面接で言われていた事と現場の状況が全く違ったので臨機応変に対応できない人にはあまりお勧めできない。逆に臨機応変に対応できる人にはお勧めの会社だと思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
会社から求められるものと派遣先で求められる項目が違うと何を頑張ればいいのか分からなくなる。上司などとの相談にも寄ってきますが全体で決められている物なので簡単には変えられないそうです
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- チーフ
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
リモートワークを推奨しているため自宅でも仕事を完結する事ができる。自分のペースで仕事ができ集中できる仕事の効率も上がる。 出社も週に1回でも問題無い。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
実際に働くのは配属先になる為、職場の雰囲気は配属先によって変わってきます。 配属先が合わなかった場合は相談の上、変えていただくこともできる。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
続けていて今以上のスキルがつくのかが不安になる。また派遣先の業界も変化が多く、縮小傾向にある。変に続けるよりだったら人によっては他のもっとインセンティブなどがある会社に行った方がいいかも。
人材派遣業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- チーフ
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
オフィスは新しいので綺麗で快適に仕事ができます。職場の雰囲気は年功序列などの古い考えが根付いて無いのでストレスなどはあまり感じない。
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