社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

会社での売上は経営者一族が先に持っていくので一般の従業員には微々たる金額しか残らない。賞与は2ヶ月分支給と書いて年2回。1回につき、２万。そこから税金引かれる。それが５年以上してから少し増える。いまは若い人入れたいから、若い人にはいい給料支払うかもしれない。書類上は労災保険加入らしいが実際に勤務中に骨折や指を切断するなどの怪我があっても健康保険を使うよう指図される。従わないと小部屋に閉じ込められて数人から人格否定な罵倒を数時間受ける。大概の人がコレで精神崩壊して自主退職する。