社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

年類重ねて動きが鈍ってくるとそれなりに評価を受けていてもたらい回しが待っています。こんなときに勤務中に怪我でもしようものなら、強制的に出勤しろと騒がれ絶対に労災は認めてくれません。労災申請希望しようものなら有給使ってでも出勤停止で休まされて労災保険申請の手続きは自分でするように言われます。そして、一方的に悪いのは不注意で怪我をしたお前だと複数の人に怒鳴られます。逃げ場もありません。ただし、、パワハラの証拠は残し放題です。労務管理の知識が経営陣にはないようです。

違反項目必須

違反内容必須

300文字以内(文字数:0 / 300

ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。