社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

ボーナス査定方法がコロコロ変わるが、結果がどうなっているかなどの上司からのフィードバックは全くなく、特定の方(社長に近いイエスマン)はいつも高評価になっているとグループ上司が話していた。仲のいいほかのグループメンバーに聞いてもみんな同じことを言っていた、社長の気分で金額が決まると毎回噂が出ていた。