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グループマネージャー、ユニットマネージャーと肩書きがついた上司の方々は、ワンマン社長の言いなりのイエスマンの集団なため、グループに合わないとわかっている社長指示を忠実に実行してくるため、無理矢理従わさせられるメンバーと上司の溝はとても深いと感じていた。
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半年ごとに目標管理シートを使って目標と結果を出して査定になっているが、社員全体のレベルを見た評価になっているのかがいつも疑問に思っていた。目標のレベルがグループによってまちまちのため、公平な評価をしてもらえていないといつも思っていた。
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ボーナス査定方法がコロコロ変わるが、結果がどうなっているかなどの上司からのフィードバックは全くなく、特定の方(社長に近いイエスマン)はいつも高評価になっているとグループ上司が話していた。仲のいいほかのグループメンバーに聞いてもみんな同じことを言っていた、社長の気分で金額が決まると毎回噂が出ていた。
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昔いっしょに働いていた上司が受けている待遇や、ワンマン社長の思いつきのようなすぐに変わる方針など、この先この会社にいても希望が持てないと感じたため早めに辞める決意をしました。
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とりあえずはボーナスをもらえた、昇給もわずかだがあった。手当も通勤手当、住宅手当、電話代補助、家族手当など普通の会社と同じ内容だと思います。
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社長のワンマン企業なので右向けと言われれば右、左向けと言われれば左と言うようなあまり自分の意見は反映されることはありませんでした。 新卒で入社したけれど研修というものはなく、入社後は過去の書類をデータ化させたり、処分したりでした。 社員同士の会話も必要最低限なので何をしたらいいかも分からないし聞きづらい雰囲気でした。
投稿日:
最悪です。パワハラあり、面接の時の職種と入ったら違う。平気でとばされます。 こちらの意見を全く無視で自宅から2時間以上かかるところにいかされました。 しかもお願いをして、戻すから3ヶ月は行ってこいと言われて、3ヶ月経つ頃再度確認をすると戻せないの1点張り。新しく人もとったから無理だと。 それなら辞めさせてもらうと申し出ると怒鳴られる。こちらもそれに関しては引かずに、出社の最終日には誠意がないと、退職の用紙を何枚も書き直しさせられ、罵声をあびせられました。 サービス残業も当たり前。定時からやる仕事もあります。 職場内では、少し話してただけで嫌味の嵐。 定時後に永遠と説教されます。 退職後誤送信でメールがきたが、関わりたくもないので連絡するもその後も何度もくる。 本当に最低最悪の会社です。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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