社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

昇給は年に1度あり決まった時期に上司はシステムに沿って数値化して評価します。若い頃の昇給に差はありませんが20代後半から役職につくか、つかないかで大きく差がつきます。 賞与は景気が悪くとも出なかったことは無いのでこの点は優良と思います。