社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

教育制度等は無く、個人の力量での指導や采配が中心で、現役員側の製造業に関する知識や経験不足から来るミスリードにより、業務の無駄が余りにも多い。その上、一般企業で言うところの改善は、QCサークル活動もなく勉強会もしていないので、PDCAサイクルの運営や問題提起等の活動そのものが存在しないので、不良の原因や因子が存在したままでの生産活動となっている。これによる不良率の高い状態に歯止めが掛かっていない。 そもそも不良率のデータすらない。