社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

店のトップや部門のトップが部下を評価する制度が数年ほど前からなくなり、個人が自己評価することもないので、成果を上げたとしても個人の手柄として受け取ってもらえません。 人事が部門ごとの内情を知っていることがなくなり、ただ惰性のように微々たる数字の昇給があります。 40歳を過ぎると、わずかな昇給も無くなり、成果制度も無いのでわけもなく、ボーナスを減らされます。