社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

産休・育休は休ませてあげるべきかと思います。特に育休中は大変だと思います。家で子育てしながら仕事もしてって。 在宅勤務も会社事情の移転で在宅になり正社員から契約社員になってしまい、そのまま契約切れで退社ですので従業員を守ってくれる会社ではないです。