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産休育休もとりやすく、企業枠で50%の枠を設けられているため自分の子どもも保育園に入りやすい設定です。また保育費や給食費も会社負担なので育児をしながら働くという面でとても安心です。また、病後児保育もしている為もしもの時は子どもを看護師にみてもらえむす。
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