社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

きちんとした評価制度はない。全て院長と副院長の個人的な判断で決まる。院長の関係筋の医師に対して基準が緩く他の医師に対して基準が厳しくダブルスタンダードである。例えば一部の医師は毎日就業終了30分前に帰宅しても何ら咎められないが他の医師には有休を使うように言われる。また副業禁止にもかかわらず院長の関係の医師のみ副業を許可している。