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人事評価制度は確立されていて、複数の上司による評価が行われているため、小さい社会福祉法人とは異なり、偏りは少ないと思います。 賞与も、成績によりプラスになることもあり、問題のある職員は減額支給されたりと、人事評価制度は単なる形だけの制度にとどまらず、実感としても反映されていたと思います。
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