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福祉の現場(多くの高齢者の入所施設や通所施設、また障害者の入所施設や通所施設など)や医療の現場(大きな病院が2施設)を運営しているということもあり、女性がたくさん活躍している法人です。 ですので、女性の職員が働きやすいように勤務に関しての規則についてもずいぶん配慮して策定されていると思います。 兵庫県の密接公社ということもあり、兵庫県そのものが女性の働きやすさに配慮したルールを定めるとそのルールに準じて対応していることが多いです。 実績としても、15年くらい前から女性の施設長(職制としてはほぼ一番かな?)になられる方も増えてきています。子育て等をしてこられた方が出世されているので、育休、産休をとっても、その後(当然それまでも含む)働き方についてきちんと評価されている証拠だと思います。安心して働けると思います。
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