社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

年功序列であるが故なのか管理職としての能力に疑問を感じざるを得ない方が稀にいます。一般職員が管理職を評価する仕組みもありますが、その結果について現状では主に管理職のマネジメントの気づきとしての活用に留まっているようで、今後の制度改善が望まれる所です。