社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

有給取得は義務化されており最低日数(５日間、時間休暇は認められず)の取得は年度始めに申請しその通り取得する必要があった。一方で最低日数を超える日数の取得は困難であった。毎日の就業時間管理は磁気カードで行われるシステムは存在するが、それを使用することを止めさせる上司がいた。時間外手当の圧縮のためであると推察された。この点は昨年度からは改善されているという情報もあるが職場によるらしいということであった。