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これまでは総合職は一部の職種を除き転勤前提だったが、制度改正で転勤については選択出来るようになる。その代わり、転勤なしを選択すると、ありの人間より給料は少なくなる。テレワーク制度も整っていることから、これまでの業務経験や入社後のキャリアプランを考えた上で、転勤有無の希望を出したほうが良いと思われる。
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