社員クチコミの違反報告

良い点入社理由・入社後ギャップ

案件が決まったら放置。ではなく、定期的な面談がありました。上司の方と業務の状況や研修の進捗などについて話したり、アドバイスや激励などをいただけたのがモチベーション維持に繋がりました。講師やクライアントからどんな評価をされているか、などを第三者からフィードバックいただけるのはうれしかったです。 そもそもギャップになりそうな部分は入社前に何度も説明していただけたので、その誠実な姿勢が入社の決めてになりました。