社員クチコミの違反報告

不満な点面接

採用試験の方法や内容、制度には全体的に疑問が残る。民間企業での実務経験があり、一定の実績がある教職員は正規採用についてより一層優遇されるべきである。待遇が保障され職務怠慢となってしまったある一定数の正規職員が、向上心ある若者の弊害となり、教育の質低下を招いている。公務員によって構成された組織は危機感が全くない。より開かれた組織であるべきである。