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ケアワーカーは処遇改善加算により毎月給与に上乗せされた形で収入が保証されています。 この加算は現在キャリアパス導入開始し、更に上乗せされる可能性もあります。 人事考課により今後特別処遇改善加算取得予定のため、看護師、ケアマネ、機能訓練士、相談員、事務員まで給与の改善が見込まれます。 また新人研修制度、専門研修制度、中間管理職研修制度が整備されています。 何より人間関係がよく、ケアワーカー、看護師、相談員はじめ専門職との関係がこれほど良い施設は他にないかと思います。
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