社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

昇給は毎年一定額が上がります。人事評価の制度が10年くらい前から始まりました。人によっては、自己評価を良くすることで、昇給する人もいます。自分の場合は、その日の生活でいっぱいいっぱいなので、普通の自己評価をしており、特別に昇給したりしません。役職につく人は、部下への指示がしっかりしている人だと思います。ただ、みんながみんな指示がしっかりしているわけでなく、その年の人事環境によることが多くあると思います。また、昔に比べて、職員数が大きく減っているため、一人ひとりにかかる負担がすごく大きいのが現状です。PC環境が変わって負担が小さくなっていることもありますが、依然として申請関係は紙です。昭和かよと思います。外国のように、ネット関係が遅れている日本全体だと強く思います。マイナンバー制度にしても、なかなか日本国民全員が未だに加入していないのもどうなのでしょうか。 私個人的には、強制的に入らせても良いのではと思います。