社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

昇給にかんしては１月の１回のみである。賞与に関しては６月と１２月の２回である。その年の景気動向に左右されるが各月２か月ぐらいの合計４．４か月ぐらいである。昇給の評価としては半期に目標を立てて、３月と９月にその目標にたいしてどれくらい達成できたかを上長に報告するのシステムがある。なので頑張ったひとははやく上に上がっていくことができる。