社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

育児休暇取得後、復帰してから時短制度を最大1日2時間利用できます。この制度を利用する人も多いですが、部署によっては申請していても忙しくて帰れず、取り消しすることもしばしばあります。1日単位で取り消しでき、ちゃんと取り消しした際はその分のお金もきちんと支給されますが、その取り消しの申請自体が負担だったりするので、なんとも言えません。また、本当に帰らないといけない人は、仕事を残してでも帰りますが、仕事を残して帰る負担と、周りが残っているのに帰らないといけない後ろめたさもあり、気軽に帰れるかと言われるとそんなこともない気がします。職場では、時短制度を取っている人への業務負担を軽減する意識もあるようですが、あまり軽減されている感じもないです。また軽減されたとしてもその分他の人への負担が増えるだけです。