社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

退職手当がないことが不満と同じ職場にたまたま2年目ですが、希望が通らないと 違う職場に毎年異動になります。ただ、希望通りの職場に行けるか保証がなく、友達が建設関係の職場で人間関係や業者の対応しないとならないので、数式や建物の壁の色を確認したり、用語を覚えたりと、苦労していて、そういう特別な職種なので特別手当ての支給があったほうがいいです。常勤は病気休暇は有給だけど会計年度職員は90日しか休めないので不利だと思います。また、健康診断ではなく、人間ドックを保障してやってほしいです。