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基本的に年功序列であり、上の年代の人が得してる構造な気がします。改革で若い人が増えて仕事量も若い人にどんどん回ってきている。やる気がある人にプラスを与えないと優秀な人は転職してしまうと思うので、そこを明確に明示すべきだと思う。
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