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配属店舗によるが多忙である場合は放置されるケースが多々あり何回もやらないと覚えられないケースがあるのでノートの作成は必須である。 入社2年目からは目標数字をふられるのでお客様に電話したり推進をするので精神的負担が大きい。 また目標達成しても時期が来るとまた0からのスタートになるのでつらい。
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