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良い点年収・給与制度・待遇

給料は勤続年数に応じて昇給していくので、長く勤めることにメリットがあります。退職金も勤続年数に応じて増額されます。また、よほどの事をしない限り減給等の心配はありません。給料水準は大手企業程ではありませんが、中小企業よりは有ります。給料の減額同様にリストラの危険性もありません。役職昇進は無理矢理はありませんし、希望すれば働き次第で上司に認められれぱ昇進出来ます。ある一定の年齢で給料は頭打ちになるので、生涯年収を上げるためには、昇進は必須です。