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以前よりも女性活躍のポストが増えてワークライフバランスを踏まえた働き方改革も実践され職場の環境は改善されている。そのような職場環境の改善を背景として女性職員の採用も増加していることはとても良いこととかんじる。 また、育児休業制度も充実しつつあることで女性職員の働き方に良い兆しはあるものと思える。
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