社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

公務員であるので比較的ジェンダー平等は進んできているが、そのために能力のない女性や、仕事が十分にできない人まで、女性というだけで昇給や昇格をさせているようにも感じる。女性の管理者を２割以上とか3割以上とかの目標を掲げるため、能力が適正に評価されずに昇給・昇格をしていると感じる。また女性の臨時職員（アルバイト）が多く採用されているが、この人たちの待遇は職員に比べて大変劣悪である。臨時職員の待遇改善が必要であると感じる。実際の業務はこの人たちが回していると言っても過言ではない。また最近では、委託が増えて、労働条件に京都市がタッチしなくても良くなり、労働条件が悪くても見て見ぬふりをしている。