京都市のクチコミ・会社評価

京都市の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/02/01

5.0

年収は、前歴が考慮されて、設定されるので、初任給がかなり高い設定でスタートされる。 また、評価業績によってボーナスが違うので、やりがいに繋がる。また、昇給にも影響があるんで、いろいろ日々がんばるように、意識することができた。 　また、夏季と冬季に長期の休暇がとりやすいので、リフレッシュのため、旅行などがしやすい。 福利厚生についても手厚い。病気をしたら1万円以上は互助組合が負担してくださるので、医療費がどんなにかかっても年間12万に収まるので、ありがたい。 病気休暇も７７日まで休職せずに取れのがありがたく思っている。 ボーナスが約2か月でるので、安定してるといえる。ICTの環境も整っている。1人１台のタブレットが児童生徒に配布されている。パワハラに対してかなり環境が整っている。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/07/23

トップの失策の尻拭いのため、職員の給料カットがなされている。しかも、いきなり、職員の努力を発揮させないままに、強行されました。しかも、トップのカット率は、職員のよりも低いレベルです。これでは、職員の 労働意欲、改善意欲、モチベーションが、だだ下がりです。だれも、上層部の言うことは、聞かないでしょう。みなは、市民のため、顧客のため、それのみを励みにして、そこに唯一の働きかい、やりがいを求めて、また、感じて、期待して、日々過ごしています。この点を十分に、十分に認識したうええで、就職先として選択できるかどうかをを、よく考えてください。このような状況、条件は、すくなくとも、あと5年は続くことになっています。その先はまた、状況、条件に変更があるかもしれませんが、甘い期待、予測はしない方がいいでしょう。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/06/19

女性の管理職割合を高めるという組織的な目標があるので、積極的に女性も昇進させようという雰囲気はあります。また、ポストが多い分様々な仕事があり、ライフステージによる働き方にも一定配慮はされる傾向があります。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/02/04

良い点かどうか多少疑問もあるが、あまり仕事ができなくてもそれほど注意をされない。（これは良いことなのかどうか疑問ですが。最近はパワハラが少なくなってきた。昔は、本庁職場にエリートを自認する管理職が、仕事の指導としてパワハラすることも多々あったが、最近ではめっきり減ったように感じる。それだけパワハラやメンタルに対する意識がたかくなったように思う。公務の仕事に意識を高く持つ人で職場が回っている。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/09/15

公務員であるので比較的ジェンダー平等は比較的進んでいると思う。最近係長級や課長級の女性職員が増えてきた。良いことではあると思う。 女性の権利は比較的守られていると思う。男女間格差は権利的にはあまりないように思う。しかし女性職員の数は男性職員に比べて少ないため、声を出しづらいところはあるかも知れない。

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2021/09/19

民間企業にない謎のルールがたくさんあり、それを覚えるのに3年はかかりました。また、制約が多すぎて思うことがなかなか実行に移せないということもあります。 また、24時間365日公務員であることを忘れるな、と言われ続けてかなり窮屈な日常です。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2021/09/18

本庁舎が改修されました。京都市民には申し訳ないくらい贅沢な造りになっています。お手洗いなどは、高級なホテル並みになりました。また、無駄にと言ってもいいくらい、解放された空間が贅沢に設けられており、リフレッシュしたいときに、もってこいな感じですよ。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/09/15

公務員であるので比較的ジェンダー平等は進んできているが、そのために能力のない女性や、仕事が十分にできない人まで、女性というだけで昇給や昇格をさせているようにも感じる。女性の管理者を２割以上とか3割以上とかの目標を掲げるため、能力が適正に評価されずに昇給・昇格をしていると感じる。また女性の臨時職員（アルバイト）が多く採用されているが、この人たちの待遇は職員に比べて大変劣悪である。臨時職員の待遇改善が必要であると感じる。実際の業務はこの人たちが回していると言っても過言ではない。また最近では、委託が増えて、労働条件に京都市がタッチしなくても良くなり、労働条件が悪くても見て見ぬふりをしている。