京都市クチコミ・会社評価(90件)

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年収は、前歴が考慮されて、設定されるので、初任給がかなり高い設定でスタートされる。 また、評価業績によってボーナスが違うので、やりがいに繋がる。また、昇給にも影響があるんで、いろいろ日々がんばるように、意識することができた。  また、夏季と冬季に長期の休暇がとりやすいので、リフレッシュのため、旅行などがしやすい。 福利厚生についても手厚い。病気をしたら1万円以上は互助組合が負担してくださるので、医療費がどんなにかかっても年間12万に収まるので、ありがたい。 病気休暇も77日まで休職せずに取れのがありがたく思っている。 ボーナスが約2か月でるので、安定してるといえる。ICTの環境も整っている。1人1台のタブレットが児童生徒に配布されている。パワハラに対してかなり環境が整っている。

投稿日:

トップの失策の尻拭いのため、職員の給料カットがなされている。しかも、いきなり、職員の努力を発揮させないままに、強行されました。しかも、トップのカット率は、職員のよりも低いレベルです。これでは、職員の 労働意欲、改善意欲、モチベーションが、だだ下がりです。だれも、上層部の言うことは、聞かないでしょう。みなは、市民のため、顧客のため、それのみを励みにして、そこに唯一の働きかい、やりがいを求めて、また、感じて、期待して、日々過ごしています。この点を十分に、十分に認識したうええで、就職先として選択できるかどうかをを、よく考えてください。このような状況、条件は、すくなくとも、あと5年は続くことになっています。その先はまた、状況、条件に変更があるかもしれませんが、甘い期待、予測はしない方がいいでしょう。

求人をチェック

投稿日:

女性の管理職割合を高めるという組織的な目標があるので、積極的に女性も昇進させようという雰囲気はあります。また、ポストが多い分様々な仕事があり、ライフステージによる働き方にも一定配慮はされる傾向があります。

投稿日:

良い点かどうか多少疑問もあるが、あまり仕事ができなくてもそれほど注意をされない。(これは良いことなのかどうか疑問ですが。最近はパワハラが少なくなってきた。昔は、本庁職場にエリートを自認する管理職が、仕事の指導としてパワハラすることも多々あったが、最近ではめっきり減ったように感じる。それだけパワハラやメンタルに対する意識がたかくなったように思う。公務の仕事に意識を高く持つ人で職場が回っている。

投稿日:

公務員であるので比較的ジェンダー平等は比較的進んでいると思う。最近係長級や課長級の女性職員が増えてきた。良いことではあると思う。 女性の権利は比較的守られていると思う。男女間格差は権利的にはあまりないように思う。しかし女性職員の数は男性職員に比べて少ないため、声を出しづらいところはあるかも知れない。

投稿日:

民間企業にない謎のルールがたくさんあり、それを覚えるのに3年はかかりました。また、制約が多すぎて思うことがなかなか実行に移せないということもあります。 また、24時間365日公務員であることを忘れるな、と言われ続けてかなり窮屈な日常です。

投稿日:

本庁舎が改修されました。京都市民には申し訳ないくらい贅沢な造りになっています。お手洗いなどは、高級なホテル並みになりました。また、無駄にと言ってもいいくらい、解放された空間が贅沢に設けられており、リフレッシュしたいときに、もってこいな感じですよ。

公務業界の求人

投稿日:

公務員であるので比較的ジェンダー平等は進んできているが、そのために能力のない女性や、仕事が十分にできない人まで、女性というだけで昇給や昇格をさせているようにも感じる。女性の管理者を2割以上とか3割以上とかの目標を掲げるため、能力が適正に評価されずに昇給・昇格をしていると感じる。また女性の臨時職員(アルバイト)が多く採用されているが、この人たちの待遇は職員に比べて大変劣悪である。臨時職員の待遇改善が必要であると感じる。実際の業務はこの人たちが回していると言っても過言ではない。また最近では、委託が増えて、労働条件に京都市がタッチしなくても良くなり、労働条件が悪くても見て見ぬふりをしている。

投稿日:

女性も男性と同様の人事異動になるので仕事内容も男性と同じです。そのため部...

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休暇がとりやすく、1時間単位で取得可能です。好きな日にちに設定でき、文句...

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不満な点職場の雰囲気

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良い点の裏腹で、仕事ができる人、仕事に文句を言わずに頑張る人に仕事が集中...

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一応、人事評価の制度は導入されていますが、それを受けている者としては、ま...

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男性職員に比べて希望は通りやすいと思いますが、一方で一部ポストは女性のた...

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不満な点面接

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議員のコネで採用される人もいました。明らかに問題があるのにも関わらずです...

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産休・育休は100%取得できます。また育児のための短時間勤務も選択できま...

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不満な点職場の雰囲気

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分庁舎についてもそうなんですが、入れ物(建物)や設備は、まったく新しくな...

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評価について、仕事が出来ようが出来まいが基本的に一定であるため、モチベー...

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様々な業務・部署が存在するため、異動を重ねる毎に新しいスキル・知識を身に...

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良い点仕事内容

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役職なしでも、意外となんでもできると感じます。ただ上司の性格や部署によっ...

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不満な点職場の雰囲気

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政令指定都市とは言っても、多少議員のコネみたいなものはあるようで、問題が...

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休暇はきちんと取得するように求められます。残業も部署によるとは思いますけ...

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子育て世代には、異動先など配慮いただけます。通勤しやすい場所であったり、...

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若手は給料が非常に安いため、昇給してもまだまだ少ない。連続した休暇はなか...

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不満な点職場の雰囲気

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職場によるが、暗い。また夏は暑く冬は寒い。夏の残業は最悪なので早く帰ろう...

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不満な点仕事内容

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規則ルールに縛られており、公務員気質に向いてないとつらい。常に市民の厳し...

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労働時間が長い。残業手当がつかない。分掌によって仕事の量に偏りがある。授...

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いい意味で馴れ馴れしくない雰囲気があり、自分の時間や仕事をできる職場では...

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産休、育休に取得者がいる職場に対して、人員の補充が迅速に行われておらず、...

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不満な点仕事内容

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若い社員の仕事に対する取り組み方が悪く、こちらへの負担が増大しているにも...

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すべての社員に対して、正当な評価がなされているとは考えられない制度となっ...

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仕事を通じて、いろんな経験をさせてもらいました。研修なども充実しており、...

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不満な点仕事内容

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公務員なので、縦割りなのは歪めません。また、数年で人事異動もありますので...

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休暇は民間企業と比べると取りやすいと思いますが、上司の考え方や仕事のスタ...

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給料額は、民間企業の給与額に連動して、人事院勧告によって決まるため、景気...

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やる気がない人も多くいるので、引きずられないよう意識しなくてはいけない。...

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    京都市バス運転手の今は嘱託の方の給料いくらくらいもらってるのかご存知の方はいらっしゃいますか? 京都市バス運転手の今は嘱託の方の給料い...

    質問日
    2012/02/28
    解決日
    2012/03/04
    回答数
    1
    • 解決済み

    バスの運転手さんに質問させて頂きます。 バスの運転手さんの給与をザックリでいいので教えてください。 ①観光バスの給与②路線バスの給与...

    質問日
    2015/12/31
    解決日
    2015/12/31
    回答数
    3
    • 解決済み

    教えてください。 京都市の中学校教職員【公務員】ですが、妻帯者の家賃補助はいくらなんでしょうか?

    質問日
    2012/02/07
    解決日
    2012/02/08
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    1

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