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自分は難病の持病があったが、体調不良などで休むことがあったが、上司や同僚との人間関係は悪化することなく、病気への理解もあり働きやすかった。最終的には退職勧奨という形となったので、会社都合退職扱いとなり退職後の失業給付の受給がスムーズに行われ助かった。
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