社会福祉法人輝望会のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
無資格の場合でも介護福祉士、社会福祉士取得に向けたサポートはいくらかあります。また外部研修なども多いため、意欲を示せば参加させてくれます。内部外部研修を通して知識を多く取り入れる事ができました。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
自分は難病の持病があったが、体調不良などで休むことがあったが、上司や同僚との人間関係は悪化することなく、病気への理解もあり働きやすかった。最終的には退職勧奨という形となったので、会社都合退職扱いとなり退職後の失業給付の受給がスムーズに行われ助かった。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
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- リーダー
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- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
資格取得に向けた勉強会等はあまり行えていません。資格を持っている方も多いため、もう少し内部での勉強会が増えると、法人全体のスキルアップに繋がると思います
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 支援員
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- 2019年頃
投稿日：
残業手当についてですが、月次会議や利用者に関する業務については上司が認めたものには手当が支給されますが、申請理由により限度時間が決められてしまい、その時間以上の時間については手当は付きません。法人として月内の残業は１０時間以内にするようお達しが出ています。
良い点年収・給与制度・待遇
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- 2019年頃
投稿日：
給与体系は基本給＋資格給＋各種手当となります。福利厚生は社会保険は協会けんぽ加入、雇用保険もあります。社内研修は充実している方だと思います。各種手当は社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士は資格手当が付きます。昇給は年１回有り、考課により個人差があります。賞与は年4.5ヶ月程度（３回に分けて支給：夏季・冬季・年度末）の支給有り。
不満な点退職検討理由
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- 支援員
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- 2019年頃
投稿日：
先述の自身の持病の悪化があり、入院や傷病休職の取得などにより病気休暇が増えてしまったため、本部事務局より退職勧奨を受け受理した。正職員からパートやアルバイトへの変更の余地も示されたが、給料がかなり下がるため退職することにした。
良い点年収・給与制度・待遇
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- 2021年頃
投稿日：
資格や現場での評価が高ければ福祉職の中では妥当な昇給額だと思います。資格があれば上限はありますが手当がしっかりとつきます。月給は入所通所で差がでます。
福祉・介護業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
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- 2021年頃
投稿日：
10年後以上を見据えた際の昇給率が気になるところです。他業種と比べるとどうしても年収で差がついてしまいます。
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