社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

休暇を取れる体制はありますが、日々の仕事量を消化しなければならず、取得する気持ちになれません。年休取得後にしわ寄せが来ること、代わりに入っていただく方への負担を思うと、よほど計画的に年休取得を検討していく必要があります。また、日々の仕事量が膨大で、スムーズに一日が過ぎたとしても定時に退勤することは困難です。そこに児童生徒のトラブルや臨時の業務が重なると、残業時間も蓄積していきます。給特法により残業しても手当が支給されることがなく、法改正が必要です。