学校法人暁学園のクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
ギガスクール構想に対してかなり遅れています。生徒にデバイスが支給されておらず、教員も疎いです。デジタル推進委員会が推し進めていくはずが、ルール整備に手間取っており、停滞しています。私立学校でありながら公立に遅れをとっているのはかなり痛いです。経営側は投資するよりも先に実績を求めており、社会情勢や現場の状況をよく考えて今後の経営にあたってほしいと願うばかりです。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 30代
- 男性
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- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
基本的に居心地が良いです。一人一台ノートパソコンが支給されています。業務に不可欠なので助かります。個人のデバイスを使用することも可能ですが、セキュリティ的に心配なので、私は使っていません。人間関係も良好で、お互いにコミュニケーションをとりながら業務に携わることができます。そこまで大規模な職場ではないので、個人の考えを発信することもしやすいです。
求人をチェック
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
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- 2022年頃
投稿日：
基本的には年休の取得が可能です。学年や教科の中に空いている先生に代わりに入っていただきます。夏休みや冬休みなどの長期休暇は特に年休を取得しやすいです。児童生徒も休日なので、部活や学校行事が無ければ休めます。学校行事などの休日出勤がある場合は振り替えで休みを取ることができます。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
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- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
休暇を取れる体制はありますが、日々の仕事量を消化しなければならず、取得する気持ちになれません。年休取得後にしわ寄せが来ること、代わりに入っていただく方への負担を思うと、よほど計画的に年休取得を検討していく必要があります。また、日々の仕事量が膨大で、スムーズに一日が過ぎたとしても定時に退勤することは困難です。そこに児童生徒のトラブルや臨時の業務が重なると、残業時間も蓄積していきます。給特法により残業しても手当が支給されることがなく、法改正が必要です。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
子どもとの関わりなのでトラブルはつきものです。子どもたちとの信頼関係を築きながら対応しています。また、保護者との関係づくりも重要で、気を遣います。こまめに連絡をとっていくことが面倒と感じることもあります。突拍子もないことを言ってくる保護者もいるため、真正面に受け取ってしまうとメンタルにダメージを受けます。管理職に上手く仕事を振りながら、ストレスマネジメントをしていかなければなりません。
良い点仕事内容
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- 教員
- 正社員
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- 男性
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- 中途入社
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- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
子どもたちと過ごす中で、成長を感じることが嬉しいです。対話しながら授業や学級をともに作り上げていくことにやりがいを感じます。同僚ともコミュニケーションをとり、切磋琢磨しながら向上心をもって仕事に打ち込めます。
不満な点仕事内容
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- 教員
- 正社員
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- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
とにかく多忙です。担任業務、教科の授業準備、クラブ活動、校務分掌などなど、教員の仕事が多岐に渡り、専門外のこともたくさんあります。人を相手にするので気を遣います。それに対する見返りも少ないように感じます。
学校業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
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- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
小学校に勤務しています。毎日、児童と関わる中で活力を得られます。授業だけでなく休み時間も楽しく過ごせます。教科担任制が導入されているので、得意な科目を中心に指導にあたることができます。小学校なので部活がなく、過度な時間外労働もなく、休日出勤をすることも多くありません。
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