社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

約１０年の非正規職から正職の打診があり、役付けなしの管理職として法人内の他部署に異動になりました。 その部署は、それまでの管理職が次々に短期間で辞め、辞めなかった管理職は在職中に過労が起因する急病で病死と言う過酷な職場でした。 異動時に、困ったことがあったり、体調不良があれば相談に来なさいと言っていた総施設長に体調不良と、業務の悩みを打ち合えるも、自分で何とかしなさい、辞めるか続けるか自分で決めなさいと言われ、転職を決めました。 職員はこの法人ではただの駒です。 職員が居ないという割には、職員を大事にしない本末転倒な職場です。