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良い点年収・給与制度・待遇

給料の上がり方は非常に緩やかで、ガチガチの年功序列です。人事評価制度もあり、評価内容によっては給与にも反映されますが微々たるものです。特に20代から30代半ばまでは同年代の民間企業の給与と比べても2割から3割ほど低いのではないでしょうか。ただ、その分福利厚生の充実度は抜群で、年金制度や退職金制度も充実しており、定年退職後も安心できます。40代に突入した頃から徐々に昇給カーブが急となり、50代に入ると役職にも応じますが800〜一千万はもらえます。部署にもよりますが残業もそこまで多くなく、休みも取りやすい職場です。