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私のいた職場は恒常的に時間外の緊急業務があり、それに応じた人員体制の整備や超過勤務手当の充実を何年もかけて様々な形で求めましたが、一向に整備されることがなく、職員一人一人の自己犠牲のもとに、緊急業務に対応し続けていました。常に、いつ連絡が来て対応しなければならないかわからない生活を続けていましたので、心身が休まらず常に緊張していて、家族にも負担をかけていました。また、いわゆるサービス残業が当たり前であり、負担感に比べるとしっかりと賃金を保障されていたという感覚も持てていませんでした。そういう意味では、ワークライフバランスは不十分であったと感じています。
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