社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

毎日7時半出勤、8～9時退勤、休日出勤、休日研修、地域行事への参加などこのままでは心身ともにもたないと判断したため。責任感からたとえ無給でも残業や休日出勤などしてきたが、従業員を大切にする姿勢が感じられず退職した。 本部職員が若手職員に「最近の若い職員は【愛庫心】（愛社精神のこと）がない」と従業員側の問題として研修の場で講義していたのが印象的である。職員の愛社精神が育たない、育てられない企業体質であることを象徴している。