社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

モンスター的な学生父兄や常識のない教員はどこにもいる、結果が数字に現れにくいので、成果評価されないことがおおい（やる気が出ない）つまり給与は年功序列的な要素が多い(管理職の上の方は年俸制になる)。職員はゼネラリストを育成すると称して色々な部署をタライ回しされるが、技術革新が早い今日では以前の経験知識はすぐ陳腐化し、役に立たなくなるので、結局長年勤務していても何も出来ない人を量産している。定年間近で経験ない部署に異動させられ、新しいことに対応できずにメンタルを病む、退職に追い込まれる、こともよくある一方、長年異動しない職員もおり、人事配置の不公平感はかなりある。