学校法人上智学院のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
学校という職場とはいえ、法人なので人事、総務、経理窓一般企業と同じ組織があり、人事異動で数年おきにいろいろな部署をぐるぐる回って様々な尾業務を体験する機会に恵まれている。一方、学事や学生窓対応など学校ならではの部署もあり、サービス業務も体験できる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
「ゼネラリスト」を養成すると謳い、いろいろな部署を回らされるが、年配になって初めての部署に異動させられるなど、過去の経験や知識を活用して先に進むといったキャリアを伸ばす配慮がまったくない。年齢的に新しい部署に対応がむつかしいなどの理由で貴重な人材が何人も早期退職した（給与が高い職員をそうやってリストラしているのかもしれない）。一方で、長年同じ部署に居続ける職員もおり、この点、不公平感が極めて大きい。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
目標管理制度というのを行っており、個人で年間の目標を決めその達成度を年度末に図ることになっているが、 実質的に有名無実化して役に立っていない。好成績は給与に反映ということだったが、良い評価は滅多に認められず、人件費を仰える手段だと見え見えで誰もが役に立たない無駄な制度と思っている。移動の希望も出す制度はあるが、滅多に聞き入れられず、これも機能しているか疑わしい。かようなことから人事部署への信頼度は極めて低い。
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
基本的にどの部署も在宅勤務を行える。PCは貸与され、自宅から大学の システムへ接続する環境（職場でと同じPC画面を自宅で呼び出し操作が可能）が整っている。在宅勤務の場合は一日当たろ１００円の手当が支給される。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
業務上、職番医いないと仕事ができない部署がある。窓口業務が大部分の部署や、データ化されていない資料・文書を扱う意部署（データ化が遅れている）は出勤しないと仕事ににならないので、在宅勤務制度はあってなきがごとくである。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
評価制度により、待遇が極端に上がることはなく、複数年にわたる課題を1年間で解決するレベルの成果で初めて高い評価の対象となる。この対象になるのは時間的にかなり難しいため、評価制度が形骸化しているように感じる。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
特定の業務に専従する職員は自分の裁量でテレワークの日を決めることができるため、全く出社しない者がいる。当該者宛の電話対応を代わりに周りがせざるを得ない環境が生まれるため、不満は強い。
学校業界の求人
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
他大学と比べて、業務や組織の効率化、合理化が図られており、競争力を伸ばすための健全な経営が着実に行われているため、魅力を感じた。
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- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
他大学と比べると、テレワークやリモートワークはかなり推進されており、環境...
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学校法人上智学院の質問・相談
学校法人上智学院の
会社概要
- 業界
- 教育・研究
- 本店所在地
- 東京都千代田区紀尾井町７番１号
- 従業員数
- 943人
- 代表者名
- 佐久間勤
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