社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

「ゼネラリスト」を養成すると謳い、いろいろな部署を回らされるが、年配になって初めての部署に異動させられるなど、過去の経験や知識を活用して先に進むといったキャリアを伸ばす配慮がまったくない。年齢的に新しい部署に対応がむつかしいなどの理由で貴重な人材が何人も早期退職した（給与が高い職員をそうやってリストラしているのかもしれない）。一方で、長年同じ部署に居続ける職員もおり、この点、不公平感が極めて大きい。