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様々な研修は基本的に一月に一回設けられているが、内容が継続したものではなく行き当たりばったりのようなもので、時間の無駄を感じさせられるものが多い。タイムリーな研修内容を行おうとしているのであろうが、単発のものなので、殆どの職員にとって記憶にもスキルにも繋がるものではない。研修の係として手当をもらっているのであれば、もっと創意工夫をすべきだと考える。
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