社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

【基本給】 　事務職員(常勤)の基本給は、「一般職の職員の給与に関する法律」の定める「行政職俸給表(一)」と同一内容の「一般職基本給表」により支給されます。 ・昇給は年1回、1月1日付で行われます。 　ほとんどの場合4号給の昇給です。基本給表の増額改定(ベースアップ)も、若年層を重点的に行われています(これも公務員と同じです)。昇進も年齢や勤続年数による目安がはっきりしているので、将来の状況が想像しやすいと思います。 【賞与】 　法人化されて独自に決定することになったとはいえ、実際は国家公務員と完全に同額が支給されるため、非常に予測しやすいです。 【残業代】 　どれだけ働いても予算の範囲内でしか残業代が出ない本物の公務員と異なり、国立大学法人では労働基準法が完全に適用されるため、「理論上は」働いた分だけ残業代が出ます。(実際も公務員よりはだいぶマシだと思います。)