社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

給与システムが変更され、昇給しにくいシステムとなり、退職金も単純に退職時の基本給×年数になり、節目の年数まで在職するメリットがなくなった。 その割に、サービス残業までして頑張っている人と、大して仕事をせずに定時で帰る人の間に給料の差がほとんどなく、頑張る人の負担だけが増え、疲弊し、辞めていくことになる。残っている人は個性派が多い。 タイムカードは超過勤務が月50時間を超えないようにおしておき、実際はその倍くらいの時間を超勤しなければ仕事が終わらない超ブラックな病院でした。